Cum procedăm?
Parcă ieri eram în sala de nașteri și acum caut informații despre întoarcerea la serviciu după concediul pentru creșterea copilului. Timpul trece foarte repede, nu?
Eu am optat pentru a sta 2 ani acasă cu Vladimir, nu mi-am dorit să mă întorc mai repede, am vrut să profit de tot timpul disponibil pentru a sta împreună.
Mama primește indemnizație doar 23 de luni, ultima lună este luna tatălui. Nu este obligatoriu ca tatăl să o ia. Eugen nu a aplicat pentru ultima lună de indemnizație. Am scris aici despre indemnizația pentru creșterea copilului.
Dacă nu decizi să te întorci mai devreme la serviciu, atunci data de revenire va fi a doua zi după cel mic face 2 ani. În cazul meu a fost 21 iulie.
Stai fără grijă, poți aplica și așa pentru stimulentul de inserție. Din luna mai, s-a modificat legea, și pot beneficia de stimulent și părinții care se întorc la serviciu când cel mic face 2 ani. Nu mai este obligatoriu cu 60 de zile înainte. Găsești aici toate informațiile.
Este nevoie să anunți angajatorul cu aproximativ 1 lună înainte, iar acesta îți va trimite să completezi o cerere de revenire din concediul pentru creșterea copilului.
Tot atunci, te vor ruga să te programezi pentru medicina muncii, de preferat să fie programarea făcută înainte de a începe serviciul.
Și asta este tot!
Concediu fără plată
Eu personal am revenit la serviciu doar pe hârtie. Vladimir începuse creșa cu câteva zile înainte (a fost destul de greu să găsim o grădiniță cu adaptare treptată care are locuri disponibile), așa că am cerut angajatorului câteva săptămâni de concediu fără plată. Doar până când Vladimir va fi confortabil să stea tot programul la grădiniță.
Angajatorul meu a fost de acord, dacă și voi vreți să procedați așa, întrebați la HR care este procedura. În unele companii se acceptă până la 1 an de concediu fără plată.
Toate acestea fiind spuse, recunosc că am emoții legate de întoarcerea la serviciu după concediul pentru creșterea copilului. Maine este prima zi de lucru după mai bine de 2 ani. Promit că revin cu impresii!
Important! Dacă aveți nevoie de concediu medical mai devreme de 6 luni de când v-ați întors la serviciu din CIC, angajatorul vă cere o adeverinței privind atestarea perioadei și a cuantumului indemnizației pentru creșterea copilului.
Aceasta este eliberată de Agenția de plăți a sectorului sau județului de care aparțineți.
Descoperă mai multe la Mama lui Vladimir
Abonează-te ca să primești ultimele articole prin email.
Romanian
Concediul fără plată influențează stimulentul de inserție?
Buna ziua.
Băiatul meu împlinește 2 ani pe 20 Noiembrie 2023. Când ar trebui sa ma întorc la serviciu?
Menționez ca tatăl nu are 12 luni lucrate și băiețelul pe 20 Septembrie începe creșa.
Cum trebuie procedat pentru a obține indemnizația de pe luna tatălui?
Mulțumesc!
Bună, mama beneficiază de luna tatălui dacă nu îndeplinește condițiile pentru a primi indemnizatie. Dacă nu are 12 luni lucrate in ultimii 2 ani anterior nașterii copilului , ai nevoie de o adeverința de la ANAF unde este specificat cate luni are lucrate in ultimele 24 de luni pentru ca mama sa beneficieze de ultima lună de indemnizatie.
Dacă cel mic începe cresa la stat, mama trebuie să revină la serviciu in cel mult 30 de zile, grădinița va cere adeverința că s-a reluat activitatea.
Dacă va merge la privat, mama nu este condiționata să revină la serviciu.
Buna ziua.
Aceasta adeverința de la ANAF trebuie dusa la cei cu indemnizația? Mulțumesc.
Bună ziua, am avut aceeași întrebare referitor la adeveribta și am sunat la Direcția de asistenta sociala și nu-au spus ca nu este necesara nici o adeverință. La completarea cererii când ați întrat în concediu crestere copil ați completat dacă tatăl are sau nu venit. Așadar, dacă ați completat ca tatăl nu a avut venituri veți beneficia dvs. de luna acestuia.
Buna ziua, fetita mea implineste 2 ani pe 5 iunie 2025, cand ar trebui sa revin la munca? Mentionez ca tatal nu va sta in “ luna tatalui”, multumesc
Pe 5 mai 2025
Dacă după terminarea concediului de creștere copil, se revine la același loc de munca, însă se încheie un nou contract, întrucât după suspendarea raporturilor de munca, contractul individual de munca încetase de drept la 3 luni după suspendare, se mai poate beneficia în continuare de stimulent de inserție??
Bună ziua,
Dacă am născut în 11.05.22, data întoarcerii la serviciu ar fi 11.04.2024?
Sotul ar trebui sa anunțe în acest caz în 10. 03.2024 angajatorul pentru luna tatălui și va primi 85% din media venitului net din ultimele 12 luni?
Iar pentru a beneficia de stimulent trebuie sa depun o cerere tot în data de 10.03.2024, dar nu vom beneficia și de indemnizație de creștere.
Înțeleg bine?
Va mulțumesc frumos!
Bună, aplici pentru stimulent după ce te întorci la serviciu. Soțul primește 85% din toate veniturile nete, inclusiv bonuri, prime etc, dar trebuie sa depună același dosar ca și tine pentru indemnizatie.
Cât va primi soțul indemnizatie, mama nu poate primi stimulentul de inserție.
Bună ziua.
Copilul meu împlinește 2 ani pe 19 ianuarie 2024. Când ar trebuii sa ma reîntorc la serviciu? Pe 19 decembrie?
Indemnizatie Primești pana pe 19 Decembrie, dar te poți întoarce pe 19 Ianuarie, când face 2 ani. Doar ca o luna nu vei avea venit.
Bună ziua,fetitele mele au 1,5 luni și vreau să mă reîntorc la serviciu dar în altă parte,am lucrat la spital infirmiera și vreau să mă transfer la centru tot pe post de infirmiera ,cum se procedează, trebuie să încep activitatea de acolo de unde am ieșit în CCC sau mă pot transfera direct?
Trebuie să revii la serviciu, îți dai demisia și a doua zi începi la noul job. Aceștia sunt pasii. Apoi aplici pentru stimulentul de inserție.
Bună, dacă încep serviciul dupa ce copilul face 2 ani, depun actele pentru stimulentul de insertie iar după 30zile de la întoarcere îmi pun demisia și încep în alta parte mai primesc stimulentul? Mai am o luna de CO și vreau sa mi le iau după ce încep iar apoi sa îmi dau demisia, oare se poate? Multumesc
Bună seara, dacă tatăl nu întra în concediu, trebuie anunțat undeva?
Nu, se sistează automat indemnizația.
Bună ziua,fetitele mele au 1,5 luni și vreau să mă reîntorc la serviciu dar în altă parte,am lucrat la spital infirmiera și vreau să mă transfer la centru tot pe post de infirmiera ,cum se procedează, trebuie să încep activitatea de acolo de unde am ieșit în CCC sau mă pot transfera direct?
Bună seara, copilul împlinește 2 ani pe 27 decembrie 2023,tatăl nu își ia luna iar eu nu ma întorc la munca(am plecat prin demisie) trebuie anunțat undeva ?
Nu, nu este nevoie. Doar sa aplice tatăl pentru stimulentul de inserție când revine la serviciu.
Bună ziua! Băiețelul meu împlinește 2 ani pe 5 ianuarie, când ar trebui sa ma întorc la munca pentru a putea lua stimulentul? Tatăl poate beneficia de luna tatălui dar nu dorește, este obligat sa o ia? Mulțumesc frumos!
Buna ziua! Fetita mea face 2 ani in 14 martie, practic ar trebui sa ma întorc la serviciu pe 14 februarie și nu sunt pregatita. Dacă imi iau concediu fără plata o luna mai primesc acel stimulent ?
Dacă angajatorul este de acord cu concediul fără plată, poți aplica pentru stimulent când revii la serviciu.
Buna! Am înțeles din articol că soțul tău nu a vrut să își ia luna tatălui iar tu te-ai întors la muncă după ce cel mic a făcut 2 ani.
În condițiile astea, ai mai primit indemnizația pentru luna 24?
Mulțumesc!
Copilul meu are 1 an si 3 luni(face 2 ani in februarie la anu) in acest moment. L’am inscris la cresa cu perioada de incepere in septembrie. Cand trebuie sa ma intorc la munca? La munca am anuntat ca ma intorc in decembrie .. sau trebuie sa ma intorc mai devreme? Imediat dupa ce bebe a intrat la cresa..
Buna, eu luna aceasta am terminat cic dar nu vreau sa ma mai intorc la locul de munca avut si contractul a fost suspendat pe pedioara cic, trebuie sa merg sa imi depun demisia?
Se poate face asta și prin mail, nu este nevoie sa mergi fizic Hr iti trimite cererea de demisie, iar tu o completezi și o trimiți înapoi. Nu uita de zilele de concediu de odihnă rămase.
Bună ziua,fata mea pe 15.10.2024 face 2 ani cu 2 luni înainte trebuie sa ma intorc la munca?
Buna. La tine se aplica doar 1 luna a tatălui
Bună ziua! În cazul în care tatăl nu este eligibil pentru a-și lua luna de concediu:
1. trebuie sa anunț instituția ajpis sau sa depun vreun act?
2. Îmi afectează cu ceva indemnizația de creștere copil?
Mulțumesc anticipat!
Buna, am răspuns aici: https://www.instagram.com/reel/C4KlqH7IyCE/?igsh=dXpjcHp2dDh5OW5z
Bună, nu. Am rămas fără venit 1 lună.
Bună seara am un băiețel de 1.6 luni si eu sunt tatăl și Am intrat în postnatal pe perionda de 2 ani și nu mai doresc să lucrez la locul de munca că ne-am făcut o afacere și an schimbat domiciliul de-la Timișoara la Iași se sistează automat ?
Bună, pentru a sta în luna tatalui fără plata, trebuie sa faci cerere ca te întorci când face copilul 1 an și 11 luni și sa rogi angajatorul sa te lase în fără plata pana la 2 ani sau poți face cerere direct cu data în care face 2 ani?
Bună, nu. Ultima lună a fost fără venit.
BUNA ZIUA O INTREBARE DC AM.INSCRIS PE CEL MIC LA CRESA SI ARE 1 4 LUNI LA CAT TREBUI SA SE INTOARCA MAMA LA SERVICIUL ?????
Bună, legea spune ca mama trebuie să se întoarcă la serviciu in maxim 30 de zile de când începe cel mic cresa. Iar in maxim 60 să prezinte adeverința care atesta întoarcerea la serviciu la creșă. Dar este valabil doar pentru creșele de stat.
Buna seara dar daca copilul nu se adapteaza sau din dif.motive nu pot incepe serviciul a doua zi dupa implinirea varstei de 2 ani ,angajatorul mai are obligatia sa ma primeasca cele 6 luni ca deja s a pus problema ca nu mai merge treaba la firma si ar vrea sa rezilieze postul.Multumesc!
Dacă iei stimulent de inserție nu te poate concedia conform legii.
Buna ziua,
In iunie copilul ar face 2 ani. Dupa eu nu vreau sa ma intorc la acelasi loc de munca pt ca imi intarzia cu plata salariului in fiecare luna inainte de a intra in cocediu crestere copil de ajunsesem sa fac sesizari in fiecare luna la itm. Stiu ca trebuie sa imi dau demisia. Dar angajatorul ma poate obliga sa stau in preaviz? Si daca nu as vrea sa stau in preaviz, ce consecinte ma asteapta? Mentionez ca am o oarecare teama de a ma intoarce la acest loc de munca in conditiile in care nu i-a convenit faptul ca am facut sesizari la
Itm si ca am intrat in concediu de crestere copil.
Bună, poți sa îți dai demisia in ziua in care ti se reactivează contractul. Nu trebuie sa stai in preaviz.
Bună ziua! Dragi mamici, bebe face 2 ani pe 25 decembrie 2023 când trebuie sa încep munca pt a beneficia de acei bănuți pana la 3 ani? Tatăl nu și va lua acea luna . Mulțumesc
Dacă tatăl se încadrează la luna lui, dar alege să nu o ia mama nu poate beneficia. Ai două variante: ori te întorci la serviciu la 1 an și 11 luni ai copilului, ori te intorci la serviciu când cel mic face 2 ani, dar nu vei avea venit 1 lună. Indiferent când te intorci, Primești stimulent de inserție.
Bună, am rugămintea dacă mă poți ajuta cu o informație. Dacă cel mic face 2 ani în 5 noiembrie, e in regula sa revin la munca începând cu 6 octombrie iar tatăl din acea zi sa-si suspende contractul pentru luna tatălui? Mulțumesc!
Bună, da. Dar tatăl trebuie să anunțe angajatorul cu 30 de zile înainte de a beneficia de luna lui.
Bună, luna tatalui nu este de 2 luni? Dacă am născut în iulie 2022 când trebuie sa ma întorc la serviciu?
Luna tatălui este 2 luni pentru dosarele depuse după 19 Septembrie 2023.
Buna, ma puteti ajuta? dacă tatăl își ia 2 luni concediu de crestere și eu întru în concediu fără plata, după acest concediu pot beneficia de concediu de risc și concediu de maternitate după de ccc? C fara plata se considera stagiu de cotizare ?
Buna ziua,
Copilul implineste 2 ani pe 27 iunie 2024. Cand ar trebui sa ma intorc la serviciu pt a beneficia de stimulent? Tatal nu isi va efectua partea sa.
Plata indemnizatiei se va sista automat sau trebuie anuntat la AJPIS?
Multumesc anticipat
Bună, am răspuns aici: https://www.instagram.com/reel/C4pmcUao-wb/?igsh=MWcxZXNzbGt2aWM5bQ==
Bună, știți cumva dacă concediu fără plata constituie stagiu de cotizare? Am citit ca constituie stagiu de cotizare în caz ca mai apare un copil, dar cer și o părere de la dvs
Buna seara dragi mămici am și eu o întrebare copilul meu trebuie să facă 2 ani in septembrie pe 9 și eu o sa incep munca pe 10 august am înțeles că este obligatoriu sa stau la munca minim 6 luni ??
Nu te obligă nicio lege să revii la serviciu sau să stai o anumită perioadă.
Bună. Am o intrebare pe langa subiect dar aici am gasit cele mai clare explicatii si mi am permis sa pun o intrebare daca se poate. Cand revenim din co crestere copil, avem dreptul la tot concediu de odihna sau se calculeaza cate zile avem in functie de cate luni din an se muncesc? Mentionez ca in anul in care am intrat in co crestere copil am beneficiat de toate zilele de co de odihna. Mulțumesc?!
Buna, zilele de concediu de odihna se acumulează cât timp ești angajata. Adică și pe perioada concediului Pre și postnatal. Din momentul in care contractul de munca este suspendat, nu se mai contorizează zile de co. Zilele rămase de concediu neefectuat înainte de suspendarea contractului când intri in cic se pot lua când revii la serviciu.
Sănătate multă!
Bună, băiețelul meu face 2 ani pe 15 octombrie 2023 și luna tatălui nu o avem deoarece suntem în divorț. Dacă ma întorc pe 11.09.2023 la birou, beneficiez de stimulent?
Poți beneficia tu de luna tatălui, bănuiesc ca nu mai locuiește cu voi. Așa ca te poți întoarce chiar pe 15 Octombrie și Primești stimulent.
Bună ziua,
Aprox aceeași speță o am și eu. Eu am născut în 2021 oct și în acel an nu am beneficiat de nici o zi de co de odihna. Anul acesta, în 4 sept, a încheiat contractul de munca cu vechiul angajator (de unde am plecat în maternitate) iar când am cerut plata zilelor de co ramase au spus ca acestea s-au anulat, pt ca nu au fost luate în decurs de 18 luni de la anul următor celui în care tb luate. Se aplica acest aspect cu valabilitatea de 18 luni și în cazul în care nu aveam cum sa îl iau în 18 luni ținând cont de faptul ca cic este de 24 luni iar în acest timp contractul este suspendat?
Mulțumesc
Bună ziua! Este obligatoriu ca după concediul pentru creștere a copilului să te întorci la fostul loc de muncă sau îți poți căuta un alt loc de munca? Mulțumesc!
Bună ziua. Pt începerea serviciului în alt loc de munca se mai poate lua inserția de pana la 3 ani?
Bună, da, important este să revii la un loc de munca. Vei aplica pentru stimulent cu documentul de la fostul loc de muncă.
Buna! Nu trebuie să revii la același loc de munca, îți poți găsi un alt job. Doar trebuie sa revii la fostul job in ziua in care conform legii revii la serviciu sa îți dai demisia, iar ziua următoare să începi in cealaltă parte.
Bună , cu cât timp înainte trebuie sa revi la muncă pentru a primii indemnizația până ce împlinește copilul 3 ani ? Mulțumesc anticipat!
Bună, legea spune că pentru a primi stimulentul de inserție, trebuie să te intorci la serviciul pana la 2 ani ai copilului, inclusiv. Dar Primești indemnizatie pana la 1 an și 11 luni. Asta înseamnă că esti oarecum forțat sa te intorci atunci, sau sa stai 1 luna fără venit, dacă angajatorul îți oferă concediu fără plata.
Bună ziua, în cazul meu, fetita va face 2 ani în 2 oct 2023 iar tatăl nu își ia luna lui. Nu doresc sa ma mai întorc la angajatorul anterior și voi lucra în alta parte.
Care este termenul maxim pana la care trebuie sa notific vechiul angajator?
Mulțumesc
Bună, cu minim 30 de zile înainte de data pe care ai completat-o pe cererea de suspendare.
În caz ca anunț mai târziu se întâmpla ceva? Nu as vrea sa rămân descoperita în caz ca nu se concretizeaza angajarea la noul loc de munca. Mulțumesc mult
Teoretic nu, doar că au nevoie ei de timp pentru a pregăti documentele necesare pentru ca tu să revii la serviciu.
Buna ziua!
Ma ajutati, va rog, cu o indrumare.
Momentan sunt in CCC. Copilul implineste 2 ani pe 14.01.2024.
Inteleg ca au fost niste schimbari in legislatie si nu mai stiu ce se aplica in cazul nostru.
1. Tatal are dreptul la 1 luna sau 2 luni?
2. In timpul cat sta tatal, eu trebuie sa reincep activitatea sau pot sta acasa?
3. Stimulentul de insertie se acorda doar daca revin cat timp sta tatal? Sau la 2 ani ai copilului?
4. La revenire pot beneficia de program redus?
Multumesc,
Buna,
Momentan dacă mama a intrat in ccc înainte de 1 Ianuarie 2023, rămâne valabila vechea lege, cu doar 1 lună minim pentru tata.
Dacă tatăl intra in ccc, mama trebuie sa revină la serviciu, poate sta acasă doar dacă angajatorul ii oferă concediu fără plata.
Stimulentul de inserție nu este compatibil cu îndemnizația, asta insemana că vei primi stimulent doar când tatăl revine la serviciu.
Din păcate la revenire nu poți beneficia de program redus. Se poate reducerea de program dacă alăptați, și doar pana la vârsta de 1 an a copilului.
Bună ziua copilului meu face2ani în decembrie când trebuie sa ma întorc la munca
Dacă tatăl se incadrează pentru indemizație la 1 an și 11 luni ai copilului sau 2 ani dacă nu se incadrează si poți beneficia de luna lui.
Bună, ce acte și unde trebuie întocmite pt stimulent?
https://mamaluivladimir.ro/2022/09/20/stimulentul-de-insertie-ce-trebuie-sa-stim/
buna ziua colilul meu face doi ani pe 14 martie 2024 cand trebuie sa merg la munca sa poate sa merg cu doua luni mai devreme
Buna.
Sunt un tata care beneficiaza de concediu crestere copil. Doresc sa ma intorc la locul de munca inainte de implinirea celor 2 ani dar postul pe care il ocupam imi imaginez ca s-a restructurat firma fiind o companie straina dar inca este activa in tara la noi. A fost vorba de un santier de constructii cu un proiect de 3 ani din care s-au facut 4 pana la urma iar eu am avut contract pe perioada nedeterminata. Este compania obligata sa ma primeasca inapoi sau va trebui sa-mi dau demisia?
Tin sa mentionez ca celorlati colegi cand s-a inchis santierul li s-a platit restul de concediu si un salariu compensator.
Va multumesc
Bună, dacă firma este încă activă sunt obligați să te primească înapoi. Mai mult, dacă aplici pentru stimulentul de inserție, nu au voie legal să te concedieze, esti protejat.
Ma numesc Druta Emanuela-Elena,pe data de 11.04.2021 am născut,în momentul de fata sunt în concediu creștere copil,dar în 02 noiembrie 2021 am suferit un AVC cu semi pareza partea stanga,sunt încadrată în momentul de fata cu grad de handicap grav cu insotitor.Anul acesta trebuie sa revin la locul de munca,din câte am înțeles din 11 februarie,dar eu fiind încadrată în grad grav de handicap cu insotitor cum ar trebui sa procedez?Ce demersuri trebuie făcute?Cert este ca nu pot munci.Sunteti singurii in masura de a ma lamuri cum si ce trebuie facut.Va mulțumesc frumos.Cu stima,Druta Emanuela-Elena (e vorba despre sotie)
Buna seara! Am un băiețel născut pe data de 25.06.2021.Normal când ar trebui sa ma întorc la munca cu noua lege pentru luna tatălui care este de 2 sau trei luni.Stiu ca dacă tatăl nu solicita luna lui nu mai primește mama indemnizația.Dar dacă hotărâm sa rămân acasă pana face ce mic 2 ani,adică sa ma întorc la munca pe 26.06.2023 se poate???se mai ia stimulentul și după 2 ani?Mulțumesc.
Bună. Dacă nu doresc sa îmi reiau activitatea la serviciu după concediu de creștere, și am anunțat patroni,trebuie sa merg personal sa îmi depun demisia,sau ce ar trebui sa fac?
Bună ziua,numele meu este Cristiana și am.o.intrebare: eu nu mai doresc sa ma reîntorc la serviciu după ce termin concediu de creștere copil(copilu meu face 2 ani pe 23 martie) cu cate zile înainte trebuie sa îmi.dau demisia sau ce trebuie sa fac și unde sa anunț ca nu ma mai întorc. Și referitor la ultima luna eu și tatăl copilului nu suntem căsătoriți și el lucrează în străinătate, pot beneficia eu de ultima luna de indemnizație?
Buna! Ar trebui sa anunți cu 30 de zile înainte că nu îți dorești să te mai intorci. Dacă tatăl nu se încadrează pentru luna lui (nu are lucrate 12 luni in ultimele 24 in țara sau veniturile declarate in străinătate) si poți demonstra asta, beneficiezi tu de luna lui.
Buna ziua! Unde ar trebui sa ne interesam ce acte ar trebui sa depunem ca sa demonstram ca el nu are venituri in ultimul an ca sa beneficiem noi de ultima luna de imndemnizatie? Va multumesc mult anticipat!!
Si dacama puteti ajuta cu informatii referitoare la eliberarea unui certificat de handicap al copilului. Si in acest caz, daca este eliberat dupa cei doi ani de CIC trebuie sa ma intorc la munca? Si nu mai pot primi indemnizatia ce CIC pentru 3 ani desi este o conditie existenta din sarcina dar nu am stiut ca asta este o posibilitate…
Dosarul pentru prelungirea concediului de creştere a copilului trebuie depus în maxim 60 de zile de la încadrarea în grad de handicap şi trebuie să cuprindă următoarele documente: cerere tip, actele de identitate ale părinţilor sau certificatul de naştere al copilului, respectiv documente clasice, dar şi documente cu caracter special precum certificatul de încadrare în grad de handicap sau copia după cererea înregistrată şi aprobată de către angajator.
Buna! Noua lege cu luna tatălui dublata este valabilă doar pentru dosarele depuse de la 1 Ianuarie 2023 sau nerezolvate pana la aceasta data. Tu Primești după vechea lege indemnizatie pana la 1 an și 11 luni ai copilului. Daca tatăl nu își ia luna, și totuși dorești sa rămâi acasă, poti sa iei concediu fără plata pana cel mic face 2 ani, iar când revii la serviciu să depui documentele pentru stimulent. Beneficiezi de stimulent chiar și după ce cel mic face 2 ani.
Buna ziua!
În cazul în care tatăl optează pentru luna tatălu,eu subt obligată să mă întorc la 1 an si 11 luni al copilului sau după împlinirea celor 2 ani ai copilului?
Mulțumesc.
Buna, dacă tatăl optează pentru luna lui, da este nevoie sa te intorci la serviciu. Poți rămâne acasă daca angajatorul îți oferă concediu fără plata.
Bună ziua, dacă angajatorul îmi accepta concediu fără plata , dupa acest concediu pot sa beneficiez de concediu sarcina cu risc și după concediu de sarcina și lăuzie? Adică se considera stagiu de cotizare?
Buna ziua, in cazul in care mă întorc la muncă cu 30 de zile înainte pe contract doar că doresc să mai stau acasă în concediu fara plata o sa mai beneficieze de stimulent?
Buna, in situația ta am fost și eu. Am revenit la serviciu și am luat concediu fără plata. Da, beneficiezi de stimulent, trebuie sa aplici in maxim 30 de zile de când ai revenit.
Buna, sunt in aceeasi situatie cu tine, am anuntat la servici ca doresc sa revin la 2 ani ai copilului, stand o luna in fara plata. Au specificat ca imi trebuie aprobarea/semnatura managerului meu, si mi se pare ciudat deoarece stiam ca este un drept al meu sa pot beneficia si de a 24a luna. Stii din intamplare legea pe care o pot consulta pentru asta? Nu as vrea sa para ca imi fac ei un favor ca ma lasa in fara plata o luna, ci doar ca respecta legea. Multumesc!
Buna ziua ,
Va rog frumos sa mă lămuriți și pe mine , sunt in CCC , fetița mea împlinește 2 ani pe data de 1 Decembrie 2023 .
Când trebuie să îmi reiau activitatea la locul de muncă dacă tatăl nu își ia luna lui ,ca sa pot beneficia de stimulentul de inserție ??
Va mulțumesc!
Bună, poți reveni la serviciu pe 1 noiembrie și aplici atunci pentru stimulent. Sau te întorci pe 1 decembrie, dar vei sta 1 lună fără plată.
Buna. Daca sotul renunta la CCC inainte de 2 ani primeste stimulentul de 1500 lei daca opteaza pt alt loc de munca?
Buna, stimulentul in valoare de 1500 de lei, parintele îl primește dacă revine la serviciu înainte ca bebe să facă 6 luni. Dar nu este important dacă revine la același job, poate sa fie alt loc de munca.
Ce documente sunt necesare in aceasta situatie?
Gasesti aici detaliile necesare: https://mamaluivladimir.ro/2022/09/20/stimulentul-de-insertie-ce-trebuie-sa-stim/
Buna! Baietelul face 2 ani pe 8 ianuarie 2023 si eu am hotarat sa ma intorc la serviciu pe 9 ianuarie 2023.
Astazi, 6 noiembrie, a inceput cresa la stat. Daca nu ma intorc la serviciu in 30 zile de cand a inceput cresa ce se intampla?
Am inteles ca nu voi avea indemnizatie in luna 24 si nici tatal.nu-si va lua luna lui, deci voi sta acasa neplatita.
Multumesc pentru raspuns!
Buna ziua, se acorda luna tatalui daca acesta lucreaza ca si pfa? sau doar celor care lucreaza ca si angajat la o companie.
Multumesc anticipat pentru raspuns!
Buna, sigur dacă a avut venituri din PFA este eligibil. indemnizația va fi în cuantum de 85% din media veniturilor nete realizate din activitatea PFA-ului anterior nașterii copilului, în ultimele 12 luni consecutive (minim 1.314 lei și maxim 8.500 lei)
Bună ziua. Copilul implineste 2 ani pe 30.09.2023 iar eu doresc sa ma reintorc la lucru din data de 18.09.2023 pentru ca copilul sa se poata obișnui la creșă, tatăl nu ia luna lui, atunci o să primesc stimulentul de inserție? Mulțumesc anticipat pentru răspuns.
Buna, dacă tatăl nu își ia luna, primești stimulent începând cu ziua când revii la serviciu.
buna ziua poti sa te intorci la munca cu
doua luni mai devreme ca copilul sa faca 2 ani
Buna seara , numele meu este Eva , cum ari trebui sa procesezi si care îs pași pentru situația mea . Copilul meu îndeplinește 2 ani in 22.noiembrie 2023 (primesc indemnizație pentru creșterea copilului ) , eu ari trebui sa nasc al doilea copil la sfârșitul luni Decembrie 2023 , soțul meu primește indemnizație de handicap de gradul I cu asistent personal ,el are dreptul pentru ultima luna ? si dacă nu trebuie s depun ceva cerere pentru a primi ultima luna tot eu ? Sau asta știu ei acolo ?
Al doilea întrebare este pot sa intru un prenatal si postnatal cu al doilea copil cum si când , care îs pași care trebuie sa urmezi ?
Mulțumesc Eva.
Buna ziua, ref la exprimarea dvs de mai sus „Dacă nu decizi să te întorci mai devreme la serviciu, atunci data de revenire va fi a doua zi după cel mic face 2 ani”, am rugamintea sa mentionati baza legala (ca sa inteleg daca s-a modificat OUG 111 care mentioneaza la Art.2,(1), lit.b) „concediu pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani…” Ceea ce presupune ca CIC este „pana la” (2 ani), iar in ziua implinirii varstei de 2 ani salarata isi incepe activitatea. Multumesc anticipat.
HG 536/2021 prevede o nouă modificare. Părinţii care se întorc la muncă după finalizarea concediului de creştere a copilului, adică după vârsta de doi ani, respectiv trei ani, a juniorului cu dizabilități primesc stimulent de inserție în valoarea de 683 de lei.
Copilul meu face 2 ani pe ,5 septembrie când trebuie să mă duc la muncă
Buna ziua copilul meu împlinește vârsta de 2 ani pe 9 noiembrie .
Întrebarea mea este după terminarea CCC nu pot sa revin la locul de munca pe motiv că nu am cu cine să îl las in grija mai pot primi vreun ajutor ?
Din păcate nu. Îți vor spune să îl duci la creșă🫣
Ai putea să vorbesti cu angajatorul doar să mai amâni revenirea, dar asta înseamnă să îți iei concediu fără plată.
Pingback: 3 sfaturi pentru o adaptare mai ușoară la creșă/grădiniță
Buna ziua ! Băiețelul meu face in Ianuarie 2 ani din păcate nu ma pot întoarce la servici deocamdată și îmi voi da demisia ! Soțul lucrează! Cum am putea beneficia de acest supliment ? Sa între el din Octombrie in concediu iar apoi in Ianuarie sa depindem pentru supliment ?
Bună! Scriu și eu aici la tine poate mă poți ajuta până reușesc să găsesc un răspuns al unei instituții. Fetița mea face 2 ani pe 7 ianuarie oare cat e luna tatălui 1 sau 2 luni , și mai precis oare se încadrează menționez că avea lucrate doar 9 luni înainte să se nască fetiță, deoarece noi am fost o buna bucată de vreme plecați din Romania. Mersi de răspuns. 🤗
Bună, cele 2 luni ale tatălui nu se aplică in cazul vostru, doar pentru dosarele depuse după 1 Ianuarie 2023. Cum soțul nu are lucrate 12 luni in ultimele 24 anterior nașterii copilului nu poate beneficia de indemiziatie. Asta înseamnă ca vei beneficia tu de luna lui. Doar ca este nevoie să aduci dovezi că tatăl nu are lucrate cele 12 luni.
Mulțumesc! Oare ști ce dovezi ar trebui? De la primăria de unde locuiesc ai zis că nu e nevoie de nimic. Mulțumesc mult, o zi frumoasa!
O adeverința de la ANAF este suficient.
Mulțumesc!
Bună ziua, as dori sa ma lămuriți cu o problema:am întrat în CIC în luna iunie 2021, iar în luna august 2022 mi a încetat de drept contractul individual de munca. Copilul face doi ani în luna februarie 2023. Ce drepturi am în situația în care angajatorul îmi.spune ca nu mai are locuri și ca ma poate baga în șomaj??
Bună, dacă contractul a fost pe perioada determinata, angajatorul nu este obligat să îl prelungească. Acceptă Șomajul, este considerat perioadă asimilată care iti da dreptul la concediul de crestere copil, dar si la concedii medicale (inclusiv concediu de maternitate).
In legatura cu conditiile de acordare a somajului va trebui sa te interesezi la AJOFM, ei iti pot spune cu certitudine daca le intrunesti.
Buna ziua. Copilul face 2 ani in 2.03.2024. Cand ar trebui sa ma intorc la serviciu? Luna tatalui nu o va face, a renuntat. Am inteles ca s-a schimbat ceva si vreau sa ma asigur, sa stiu cand o dau la cresa pe fata. Multumesc.
Bună, intr-adevăr din 19 Septembrie luna tatălui a fost dublată oficial. Dar asta se aplica doar dosarelor depuse după 19 Septembrie. Dacă tatăl nu își ia luna, mama nu poate beneficia de ultima lună de indemnizatie. Asta insemana ca tu vei avea venit pana la 1 an și 11 luni ai copilului. Stimulentul de inserție vei primi oricând te intorci la serviciu pana in 3 ani ai copilului. Poți sa te intorci și când face cea mică 2 ani, dar nu vei avea venit 1 luna. Sau te intorci la 1 an și 11 luni.
Buna! Deci sa inteleg ca pot sa ma intorc la servicu la 1 an si 11 luni, nu se aplica retro activ si pt noi sa ne intoarcem mai devreme la 1 an si 10 luni.
Da, exact.
Multumesc tare mult de raspuns. M-a speriat o doamna care lucreaza in domeniul acesta, la prelucrarea documenteleor, ca trebuie sa ma intorc mai devreme, ca s-a dat ordonanta si nu va mai fi cum era inainte. O zi frumoasa!
Pingback: Luna tatălui se dublează oficial, dar intră in vigoare și alte modificări
Buna ziua , copilul meu implineste 2 ani pe 19.01.2024, cand trebuie sa ma intorc la serviciu?
Angajatorul mi-a spus ca trebuie sa revin pe 19.11.2023. Este corect?
Va rog sa-mi specificati si legea.
Multumesc
Bună ziua!
Eu nu o sa mai încep serviciul după ce băiatul va împlini 2 ani (mai 2024). Dacă aleg sa iau fără plata 1 an, îmi mai acorda indemnizația statul ?
Mulțumesc
Indemnizatie primesti doar pana la 1 an si 11 luni, o luna este a tatalui (doua din 19 septembrie 2023). Daca vrei stimulent de insertie, este nevoie sa ai venituri impozabile.
Buna seara.Fetita mea împlinește 2 ani pe 31.12.2023 momentan sunt in ccc.As putea începe activitatea la un nou loc de muncă renunțând la indemnizație mai de vreme de cat este normal?Cum trebuie sa procedez.Multumesc
Da, poți reveni oricând la serviciu, doar sa anunți angajatorul ca dorești sa revii cu 30 de zile înainte de data la care îți dorești sa revii, și sa anunți sa sisteze indemnizația la data când revii la serviciu.
Buna ,daca fetita mea face 2 ani in decembreie pe data de 13 eu pot beneficia dupa ce face ia 2 ani de indemnizatia de insertie ? Sotul nu are niciun venit nu a lucrat cu carte de munca in acesti 2 ani
Bună, dacă tatăl nu se încadrează pentru luna lui, vei beneficia tu de indemnizatie pentru ultima lună. Când vei reveni la serviciu, vei putea aplica pentru stimulentul de inserție până când cea mică face 3 ani.
Gasesti aici ce documente ai nevoie:
https://mamaluivladimir.ro/2022/09/20/stimulentul-de-insertie-ce-trebuie-sa-stim/
Multumesc
Buna ziua ! Va rog sa ma ajutați și pe mine cu o nelămurire! Fetita mea împlinește 2 ani pe 29 martie 2024.Tatal nu își ia luna tatălui.Cand trebuie sa ma întorc la serviciu?Unde trebuie anunțat sa se sisteze indemnizația după ce ma întorc la serviciu?
Bună! Pentru că dosarul pentru indemnizatie a fost depus cu mult înainte de a se dubla luna tatălui, acesta beneficiază de doar 1 lună. Dacă tatăl este eligibil pentru a primi luna lui, dar acesta nu dorește să o ia, ultima lună nu se transferă mamei. Asta înseamnă că tu vei primi indemnizatie pana la 1 an și 11 luni a copilului, se va opri automat, nu este nevoie să anunți nicăieri.
Tu ai doua variante când să te intorci la serviciu: fie te intorci când face cea mică 1 an și 11 luni sau când face 2 ani ( Dar rămâi fără venit 1 lună).
Va mulțumesc mult ! O seara plăcută!
Salut, ce se intampla daca firma se inchide inainte sa ma intorc din concediul de crestere a copilului? Mai am 6 luni din CIC si am auzit zvonuri de la colegi ca e posibil sa dea faliment firma si drept urmare sa se inchida.
Nu se intampla nimic. Vei primi in continuare indemnizatie, este plătita de stat.
Bună seara, fetita mea împlinește 2 ani pe 7 martie 2024. Soțul meu nu se încadrează pentru luna tatălui, deoarece nu este angajat , obține doar venituri din dividende. Prin urmare, inteleg ca voi beneficia eu de indemnizatie. Dar ,in acest sens, trebuie depuse acte, pentru a dovedi ca sotul nu se încadrează? Și revenirea la servici va fi 8 martie 2024? Mulțumesc.
Bună, da, vei beneficia tu și de luna tatălui. Este nevoie de o adeverința de la ANAF. Atât.
Revenirea va fi pe data de 8 Martie, trebuie anunțat cu 30 de zile înainte angajatorul.
Buna ziua,
In iunie 2024 face bebe 2 ani. Eu nu doresc sa ma intorc la vechiul loc de munca pe montiv ca mi a intarziat mereu cu drepturile salariale cand munceam acolo si cu plata concediului de risc maternal, ajungand ca in fiecare luna sa apelez la ITM pentru a primii banii. Stiu ca trebuie sa imi dau demisia. Dar ma poate obliga angajatorul sa stau in preaviz? Eu daca nu doresc sa stau in preaviz ce consecinte ma asteapta?? Eu as dori sa incep munca in alta parte in luna aprilie( cu 2 luni inainte de a face bebe 2 ani). Pot incepe munca in alta parte si cand bebe face 2 ani sa merg sa imi dau demisia de la angajatorul de la care am intrat in concediu de crestere copil? Si inca o intrebare. Daca am fost in risc maternal mai beneficiez de co din lunile aferent concediului de risc maternal? Intreb asta pentru nu as dori banii dar daca as beneficia de zilele alea l as putea constrange sa nu stau in preaviz ( adica prefer sa pierd banii pe zilele de concediu de odihna decat sa mai stau in preaviz la el)
Multumesc frumos pentru eventualul raspuns ! Sper ca am fost coierenta.
Bună, nu esti obligată sa stai in preaviz. Dacă vrei sa începi un alt loc de munca, îți dai demisia și contractul la noul job sa fie următoarea zi.
Legat de zilele de concediu, ele se calculează și in concediu de risc, dar și prenatal și postanal.
Multumesc frumos pentru raspuns!
Daca nu e prea mare deranjul ma puteti ajuta cu legea in care zice ca beneficiez de CO in risc maternal?
Incerc sa o gasesc dar nu gasesc unde scrie..
Copilul este nascut pe 5 iunie 2022, sotul a avut venit pana pe 30 septembrie 2022 si anterior cel putin 24 luni insa, din septembrie pana astazi nu mai are venit decat din surse proprii (dividende etc). Pot beneficia de ultima luna de indemnizatie in locul sotului si astfel sa ma intorc la munca pe 6 iunie 2024??
Bună, dacă are venituri impozabile cel puțin 12 luni in ultimele 24 anterior nașterii copilului este eligibil pentru luna tatălui și nu poți beneficia de ea.
Perfect, multumesc! Deci eu ma pot intoarce pe 6 mai 2023 iar sotul (pe baza adeverentei ANAF cu venitul din ultimele 24 luni ANTERIOR nasterii) poate cere luna 24a de indemnizatie. Daca este asa, este logic, multumesc mult! Nu eram sigura daca se aplica faptul ca el nu mai are venit in acest moment insa m-ati lamurit, o zi faina!
Buna ziua!Va rog din suflet lamuriti-ma si pe mine .Copilul meu implineste 2 ani la data de 03.09.2024.Tatal nu doreste sa intre in luna tatalui.Cand trebuie sa revin la munca astfel incat sa nu raman fara venit?Va multumesc.
Bună, la 1 an și 11 luni ai copilului. Tatăl se încadrează pentru luna lui, nu?
Da,se incadreaza dar nu doreste deoarece este propriul angajat.
Bună, Eu sunt tata sunt eu în concediu de creștere copilul e născut pe 5 aprilie 2023 Soția după naștere a stat 2 luni în concediu medical și după am întrat eu în concediu de crestere la 1 iulie. Eu cât ar trebui să stau, până face copilul 2 ani sau cât? Mulțumesc
Bună, poți sta in cic pana când copilul împlineste 1 an si 11 luni, dacă soția se încadrează pentru cic (are venituri impozabile in ultimele 12 luni anterior nașterii copilului) sau pana la 2 ani dacă nu se încadrează.
Crede ca daca intra in luna tatalui se va trezi cu control pe firma🙈Deci trebuie sa revin la 1 august!Multumesc din suflet pt.raspuns
Am născut in septembrie 2022, dar am depus dosarul in ianuarie 2023. Tatăl trebuie să își ia 2 luni de concediu daca are lucrate 12 luni in ultimii 2 ani? Mulțumesc
Doar 1 lună. Dublarea lunii tatălui a intrat in vigoare din 19 Septembrie 2023
Buna! Fetița mea face 2 ani in 9 iunie , deci ar trebui sa revin la munca in 9 mai , însă angajatorul insistă sa revin începând cu data de 1 mai . Exista o problema in acest sens ? O sa mai beneficiez de ultima luna de indemnizație daca revin in 1 mai și nu în 9? Sau nu se va plati indemnizatia doar pe cele 9 zile ? Mulțumesc !
Nu vei primi indemizatie din momentul in care începi serviciul.
Mulțumesc !
Bună ziua nelămurirea mea este următoarea:
Pe 3 octombrie 2022 s-a născut copilul nostru, deci tatăl va beneficia de 1 lună de concediu de ingrijire copil, dar tatăl poate solicita să beneficieze el de stimulentul de inserție după ce termină 1 luna de ingrijire copil?
Bună, sigur, tatăl poate aplica pentru stimulent după ce revine la serviciu.
Bună ziua!
Am născut în august 2022, iar soțul meu nu realizează venituri. Cum se procedează în acest caz? Când trebuie să îmi reiau activitatea, conform legii?
Mulțumesc!
Dacă tatăl nu a avut venituri 12 luni in ultimele 24 ANTERIOR nașterii copilului, mama beneficiază de indemizatie pana la 2 ani ai copilului, nu se mai aplica luna tatălui.
Buna ziua, vin si eu cu urmatoarea situatie legata de luna tatalui: Sotia a nascut pe 22.09.2022 si a stat pana pe 01.10.2023 acasa cu copilul. Ulterior am stat eu acasa cu el si ma intereseaza cand ar trebui sa revin la munca pe 22.08 sau 22.09. Si ce documente ar trebui sa depun dupa incepere.
Bună, soția a intrat în cic? Sau a stat doar în prenatal?