Cine are dreptul la indemnizatie
Cred ca nu este zi sa nu vad pe grupurile de mamici intrebari legate de indemnizatia pentru cresterea copilului. M-am gandit ca ar fi util un articol despre asta si va ajuta multe proaspete mamici.
Conform legislatiei, concediul pentru ingrijirea copilului poate fi acordat oricaruia dintre parinti, iar pe perioada concediului, tu, ca parinte beneficiar, vei primi o anumita suma de bani. Aceasta reprezinta indemnizatia pentru cresterea copilului.
Ca sa poti beneficia de indemnizatia pentru cresterea copilului, trebuie indeplinite niste conditii:
- Sa ai resedinta sau domiciliu în Romania;
- Sa locuiesti in Romania impreuna cu copilul/copiii pentru care ai solicitat indemnizatia, sa ai grija de acestia și sa te ocupi de cresterea lor;
- In ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului, ai realizat timp de cel putin 12 luni venituri impozabile (salarii sau alte venituri obtinute din activitati independente si care sunt impozitate conform OUG nr. 111/2010). Aceasta perioada de timp nu este obligatoriu sa fie consecutiva.
Ce durata poate avea concediul pentru cresterea copilului?
Atat mama, cat si tata pot cere concediu pentru cresterea copilului. Concediul pentru cresterea copilului este pana la data cand copilul implineste 2 ani. In cazul in care copilul are handicap, acesta se poate prelungii pana la 3 ani ai copilului.
Indemnizatia se primeste lunar, pe toata perioada concediului pentru cresterea copilului.
Un lucru important este ca perioada de concediu pentru cresterea copilului este considerata vechime in munca. Este asimilata la stagiul de cotizare la pensie. Totodata, pe toata durata concediului vei avea in continuare asigurare de sanatate.
Cum se calculeaza indemnizatia de crestere a copilului?
Indemnizația lunară pentru creșterea copilului depinde de nivelul indicelui social de referință (ISR). Acesta aveao valoare de 525,5 lei în 2022 și a crescut la 598 lei în 2023. Prin urmare, indemnizația minimă pentru creșterea copilului este 1.495 lei, față de 1.314 lei cât era anul trecut.
Concret, suma de bani pe care o vei primi lunar trebuie sa se incadreze in urmatoarele limite:
- nu poti primi lunar mai putin de 1.495 de lei
- nu poti primi mai mult de 8.500 de lei, indiferent cat de mari sunt veniturile tale
Limita maxima a fost scazuta in anul 2017 prin OUG nr. 55/2017, care a adus modificari ale OUG nr. 111/2010, astfel încat sa fie evitate situatiile in care un parinte ar fi putut sa obtina o indemnizatie mult prea mare.
In cazul in care ai gemeni, tripleti sau multipleti (sarcina multipla), valoarea totala a indemnizatiei se majorează cu 50% începând cu al doilea copil conform ordonanței de urgentă adoptată la finalul anului 2022.
Documentele necesare pentru dosarul de indemnizatie pentru cresterea copilului:
- Actul de identitate al solicitantului (copie și original)
- Actul de identitate al celuilalt parinte (copie și original)
- Certificatul de naștere al copilului pentru care se solicita dreptul (copie și original), hotararea judecatoreasca de incredintare in vederea adoptiei sau de incredintare a adoptiei, hotararea judecatoreasca sau hotararea comisiei pentru protectia copilului pentru masura plasamentului in regim de urgenta (copie și original)
- Certificat de casatorie (copie şi original)
- Adeverinta eliberata de angajator (Anexa la HG 449/24.06.2016) din care sa rezulte ca persoana îndreptatita:
- A realizat venituri salariale supuse impozitului pe venit, potrivit Codului Fiscal, timp de 12 luni, în ultimele 24 luni anterior datei nașterii copilului
- Nivelul lunar al acestora (se va trece separat si valoarea bonurilor de masa)
- Prima si ultima zi de concediu de maternitate
- Data implinirii celor 42 de zile, reprezentand concediul de lauzie
- Prima zi de concediu de cresterea copilului
În cazul parintilor necasatoriti, este suficienta declaratia pe propria raspundere a solicitantului din care sa rezulte faptul ca celalalt parinte firesc nu beneficiaza de concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copilului sau de stimulent de insertie, insa restul documentelor mentionate mai sus sunt obligatorii.
Toate documentele de mai sus trebuie depuse la Directia Generala de Asistenta Sociala unde ai domiciliul. Actele trebuie sa le depui in cel mult 60 de zile de la data la care s-a terminat concediul de maternitate.
Cererile sunt solutionate prin emiterea unei decizii in cel mult 15 zile lucratoare de la momentul la care au fost inregistrate la agentiile teritoriale. Odata emisa decizia, aceasta iti va fi comunicata in termen de 5 zile lucratoare.
Indemnizatie pentru mamele studente
Mamele studente au dreptul la indemnizatie de crestere a copilului daca in ultimele 12 luni anterioare nasterii acestuia s-au aflat in una dintre urmatoarele situatii:
- au urmat sau urmeaza cursurile de zi ale invatamantului universitar sau postuniversitar (masterat, doctorat) organizat potrivit legii;
- se afla in perioada de 60 zile de la absolvirea cursurilor de zi a invatamantului universitar cu examen de diploma/licenta;
In cazul persoanelor care au urmat sau urmeaza o forma de invatamant universitar, postuniversitar sau liceal si solicita indemnizatia de crestere a copilului, alaturi de celelalte acte se va atasa la dosar si adeverinta de studii sau diploma de absolvire dupa caz.
Documente necesare:
- Cerere tip;
- Actele de identitate ale parintilor – copie si original;
- Certificatul de nastere al copilului(lor) – copie si original;
- Adeverinta de la scoala/facultate pe ultimele 12 luni anterioare nasterii copilului, din care sa rezulte ca s-au frecventat cursurile la zi si fara intrerupere;
- Diploma de licenta, master, etc….(dupa caz) copie;
- Adeverinta de la finante – din care sa rezulte ca solicitantul a realizat sau nu venituri profesionale in ultimele 12 luni anterioare nasterii;
- Declaratie pe proprie raspundere – din care sa rezulte ca solicitantul a realizat sau nu venituri profesionale in ultimele 12 luni anterioare nasterii;
- Pentru solicitantul minor – dispozitie de curatela/tutela – emisa de Autoritatea Tutelara;
Celalalt parinte va prezenta:
- Declaratie pe proprie raspundere din care sa rezulte ca parintele firesc, sau dupa caz, o alta persoana indreptatita nu beneficiaza de indemnizatie sau stimulent;
- Daca celalalt parinte este salariat: Adeverinta eliberata de angajator din care sa rezulte ca nu este in concediul pentru cresterea copilului;
- Dosar cu sina;
- Dovada de la banca privind COD-ul IBAN;
- Alte acte, dupa caz;
În cazul în care soliciți indemnizatie crestere copil și nu ai realizat venituri în cele 12 luni anterioare datei nașterii copilului, fiind, de exemplu elev sau student, valoarea acesteia va fi de 85% din salariul minim brut pe țară care în 2022 este de 2.550 lei pe lună, începând de la 1 ianuarie 2022, potrivit Hotărârii de Guvern 1071 din 4 octombrie 2021.
Indemnizatia de crestere a copilului se va acorda mamelor studente incepand cu data nasterii copilului, daca cererea este depusa in termen de 60 zile lucratoare de la acea data.
Daca cererea este depusa mai tarziu de 60 de zile de la data nasterii copilului, indemnizatia de crestere a copilului se va acorda incepand cu data depunerii cererii.
ÎN CAZUL SUPRAPUNERII NAŞTERILOR:
SUPRAPUNEREA DREPTURILOR – situaţia în care persoana beneficiară naşte unul sau mai mulţi copii pe perioada acordării indemnizaţiei de creştere a copilului, până la împlinirea de către copil a vârstei de 2 ani, respectiv 3 ani, în cazul copilului cu handicap.
Pe perioada suprapunerii drepturilor, cuantumul indemnizaţiei lunare se majorează cu 50% pentru fiecare dintre copii, începând cu cel de al doilea, în baza unei noi cereri.
Acte necesare:
- Cerere (tipizat 3);
- Act identitate solicitant (copie şi original);
- Certificatele de naștere ale copiilor (copii şi originale).
- Actul de identitate al celuilalt părinte (copie şi original)
- Declaraţie solicitant privind protecţia datelor cu caracter personal (tipizat 6)
Termen de depunere: 60 zile de la data naşterii celui de al doilea copil dar până la data împlinirii primului copil a vârstei de 2 ani, respective 3 ani în cazul copilului cu handicap.
În baza documentelor depuse, menționate mai sus, veți beneficia de suplimentul de suprapunere pentru al doilea copil. Dreptul se acordă până la împlinirea vârstei de 2 ani a primului copil. În cazul în care doriți să beneficiați în continuare de indemnizație creștere copil este necesar să depuneți un nou dosar.
Pentru continuitatea acordării drepturilor, este necesară prelungirea suspendarii activității profesionale pentru cel de-al doilea copil.
Termenul pentru depunerea cererii este de 60 de zile lucrătoare de la data nașterii celui de-al doilea copil sau de la data adopției, a instituirii tutelei, plasamentului sau încredințării;
Dacă la încetarea suprapunerii este depășit termenul de 60 de zile lucrătoare de la data nașterii celui de-al doilea copil sau de la data adopției, a instituirii tutelei, plasamentului sau încredințării pentru cel de-al doilea copil, nu există termen pentru depunerea cererii întrucât dreptul se va stabili de la data depunerii cererii.
Cand se vireaza indemnizatia de crestere a copilului
Vei primi prima plata dupa 45 sau 60 de zile de la data la care ai depus cererea. In ceea ce privește perioada cand se vireaza indemnizatia, plata se realizeaza în luna curenta pentru luna anterioara, de regula în intervalul 8-25 al fiecarei luni.
Banii ii vei primi prin metoda pentru care ai optat la momentul in care ai depus cererea. Astfel, plata poate fi facuta prin virarea banilor in contul bancar sau prin mandat postal, la domiciliu. Daca la un moment dat vrei sa modifici modalitatea de plata, este necesar sa completezi o cerere in care sa specifici acest lucru.
Trebuie mentionat ca poate fi facuta plata prin cont bancar numai daca unitatea bancara respectiva are încheiata o conventie cu Agentia pentru Plati si Inspectie Sociala.
Luna tatălui
Legislația din România încurajează atât mama, cât și tatăl să-și ia concediu de creștere copil, condițiile fiind aceleași pentru ambii părinți. Până de curând tatăl beneficia de 1 lună minim de cic, mama primea indemnizatie pana la 1 an și 11 luni ai copilului. Din 2023 𝒍𝒖𝒏𝒂 𝒕𝒂𝒕𝒂̆𝒍𝒖𝒊 se dublează. Asta înseamnă că mama va primi indemnizație până la 1 an și 10 luni ai copilului, iar tatăl are 2 luni obligatorii de cic. In cazul in care tatăl nu își va lua lunile cuvenite de cic, mama nu poate beneficia de ele.
𝑬𝒙𝒄𝒆𝒑𝒕̦𝒊𝒆: 𝒅𝒂𝒄𝒂̆ 𝒕𝒂𝒕𝒂̆𝒍 𝒏𝒖 𝒔𝒆 încadrează 𝒑𝒆𝒏𝒕𝒓𝒖 𝒊𝒏𝒅𝒆𝒎𝒏𝒊𝒛𝒂𝒕̦𝒊𝒆, 𝒎𝒂𝒎𝒂 𝒑𝒐𝒂𝒕𝒆 𝒃𝒆𝒏𝒆𝒇𝒊𝒄𝒊𝒂 𝒅𝒆 𝒄𝒆𝒍𝒆 2 𝒍𝒖𝒏𝒊, 𝒅𝒂𝒓 𝒕𝒓𝒆𝒃𝒖𝒊𝒆 𝒔𝒂̆ 𝒂𝒓𝒂𝒕𝒆 𝒅𝒐𝒗𝒆𝒛𝒊 în 𝒂𝒄𝒆𝒔𝒕 𝒔𝒆𝒏𝒔.
Descoperă mai multe la Mama lui Vladimir
Abonează-te ca să primești ultimele articole prin email.
Romanian
Multumesc! Urmeaza sa depun documentele pentru indemnizatie, si chiar eram total nelamurita cu ce am nevoie!
Cand trebuie depuse documentele?
Buna ziua,daca mamica e studenta,ce drepturi are?
Buna ziua. Daca eu sunt angajata din data de 15 februarie anul acesta la DGASPC ca și asistent maternal profesionist,pot beneficia de cele 128 de zile de postnatal și prenatal? Sau pot beneficia de vre-o indemnizație ceva? Menționez că în ultimii 2 ani nu am mai lucrat. Mulțumesc
Am uitat să menționez că sunt însărcinată în 5 luni.
Buna ziua!
Am și eu o întrebare…
Dacă am avut pfa și am intrat in indemnizație din pfa iar după 2 ani 3 luni voi avea din nou bebe,mai treb să-mi redeschid pfa’ul sau nu e necesar ptr a putea beneficia in continuare de indemnizație?
Bună, dacă al doilea copil se naște înainte ca primul să împlinească 3 ani, nu este nevoie. Vei avea aceiasi indemnizatie ca la primul copil.
Buna. Este valabila aceeasi indemnizatie si pentru al 3-lea copil?
Urmeaza sa ies din al 2-lea ccc consecutiv, iar pana la nasterea celui de-al 3-lea copil, voi avea 3 luni descoperite.
Este necesar sa ma intorc la job in acele 3 luni pt a beneficia mai departe de indemnizatie sau se aplica si in cazul meu varianta de mai sus?
Multumesc!
Dacă al treilea copil se naște înainte ca al doilea să facă 3 ani vei primi aceiasi indemizatie ca la al doilea copil
Buna! Eu nu am lucrat, am aflat ca sunt însărcinată în luna martie anul acesta cand inca eram eleva in clasa a 12-a, în cazul meu, cum se procedează cu indemnizația si cat esti suma minima?
Bună ziua eu am depus dosarul ptr indemnizație de creștere copil pe 30 iulie și încă nu am primit decizia întrebarea mea este:dupa cât timp primesc decizia?
Bonusurile,bonurile de masa si cele cadou se iau in calcul ?
Multumesc!
Buna eu am aproape 6 luni si ati zis ca actele trebuie depuse dupa concediul postnatal adica inainte sa nasc sau dupa ce nasc?
Buna ziua. In actele pentru indemnizatie este nevoie se de copi dupa concediile medicale?
Buna. Cererea pentru concediu crestere copil se face la angajator sau la primarie
Buna, felicitări pentru bebe!
Ca o mamica sa poată primi indemnizație, trebuie sa fi lucrat minim 1 an în ultimele 24 de luni. Nu este nevoie sa fie consecutive.
Buna seara! Sunt insarcinata in 15 saptamani si din luna iunie sotul si-a dat demisia de la firma care a lucrat timp de 4 ani. Poate depune cerere daca si-a dat demisia? Urmaza sa nasc anul viitor in luna martie si ma intereseaza daca mai poate beneficia de indemnizatie
Bună, am depus dosarul de indemnizație in luna august și nu am primit pana acum nici decizia nici indemnizația.Cand ar trebui să primesc?
Buna ziua! Cand ar trebuii depuse actele pt indemnizatie pt tata?el in alea 42 de zile de lehuzie trebuie sa mearga la servici?si cum se numara cele 42 de zile ?se pun si sambata si duminica sau doar zilele lucratoare?va multumesc
Bună ziua.
Eu am aflat ca sunt insarcinata în luna iunie 2020.
De la 1 octombrie 2019 am început sa lucrez.
În luna martie am fost în șomaj tehnic o luna de zile.
Mai primesc indemnizatie?
E obligatoriu sa ai minim 2 ani de cotizație la stat ca sa primești?
Buna, stiti cumva daca dividentele se iau in considerare ca venituri? Si de asemenea, daca ar fi sa imi dau demisia din corporatie, este mai avantajos sa ma angajez cu salariu minim pe firma mea sau sa nu ma angajez deloc (ramanand cu dividentele)? Multumesc
Bună ziua!
Am rămas însărcinată în februarie anul acesta, fiind anul I de facultate. Dacă depun actele necesare pentru indemnizație, pot rămâne acasă 2 ani, urmând să reiau apoi anul 2,sau trebuie să merg în continuare fizic la facultate? Anul I l-am urmat fizic. Mulțumesc!
⁹bună dacă am lucrat un an și 7 luni și după am întrerupt serviciul, apoi rămas însărcinată, nu ma mai pot întoarce la servici , vreau sa știu pot primi indemnizație când nasc? Vreau sa știu dacă trebuie sa fi angajat în momentul când naști sau nu ? Pentru ca am un an în ultimii doi cotizati la stat
Bună! Dacă în ultimele 24 de luni am avut 3 angajatori, trebuie sa iau adeverință de la toți? Ma refer la adeverința eliberată de angajator care să demonstreze că am avut venituri salariale. Numai la un angajator am lucrat 12 luni consecutive, este de ajuns sa iau doar de la acest angajator?Mulțumesc!
Buna ziua! Am lucrat în Olanda in ultimii 3 ani și am rămas gravida, iar acum am revenit in Romania și m am angajare. Care este perioada minima de lucru pe care trebuie sa o am în Romania sa pot beneficia de aceasta indemnizatie?
La un angajator am 1 luna, cel de. al 2-lea 2 luni iar cel de. al 3lea 10 luni. Trebuie sa iau de la toți adeverință?
Da, ca sa se insumeze cele 12 luni lucrate.
Bună am lucrat la o firma 3 ani și firma nea dat în șomaj un an și în august misa terminat si in septembrie2021 mam angajat la alta firma pot beneficia de concediul de risc maternal din luna decembrie 2021
Bună am o i șomaj se ia in calcul la concediu dacă am lucrat numai 3 luni și după 3 luni ma trimis doctor în co bună risc maternal
Buna,
Eu voi naște in Mai, voi depune actele pentru ceea ce va fi necesar.
După botez, posibil prin luna Octombrie/Noiembrie voi dori sa plec in stăinătate la părinți ( având in vedere ca 2 ani sunt in concediu de creste copil ).
Este vrea-o problema, îmi afectează cu ceva? Mă refer la veniturile pentru bebe?!
Mulțumesc anticipat,
Crina V
Bună, atâta timp cât nu vei avea alte venituri( asta este condiția pentru indeminzație sau aplici pentru alocație în alta țară) nu este nicio problema. Naștere ușoară!
Bună, Concediul de risc maternal nu se acordă retroactiv.
Buna ziua! Sunt însărcinată și sunt si la master. M.ar interesa sa stiu daca trebuie neaparat sa fiu căsătorită, am inteles ca sunt probleme cu actele daca nu esti căsătorit. Si care ar fi suma de care as putea beneficia? Multumesc pentru un eventual raspuns.
Bună, urmează să nasc în Aprilie, tatăl copilului va depune dosarul pt ccc, întrebarea mea este trebuie sa fim căsătoriți pt a beneficia el de ccc, si afecteaza cu ceva daca eu nu am muncit?
Bună, nu este nevoie ca părinții să fie căsătoriți pentru că tatăl să beneficieze de ccc, atâta timp cât îndeplinește condițiile pentru acordarea lui.
Naștere ușoară!
În cazul parintilor necasatoriti, este suficienta declaratia pe propria raspundere a solicitantului din care sa rezulte faptul ca celalalt parinte firesc nu beneficiaza de concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copilului sau de stimulent de insertie, insa restul documentelor mentionate mai sus sunt obligatorii.
În cazul parintilor necasatoriti, este suficienta declaratia pe propria raspundere a solicitantului din care sa rezulte faptul ca celalalt parinte firesc nu beneficiaza de concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copilului sau de stimulent de insertie, insa restul documentelor mentionate mai sus sunt obligatorii.
În cazul în care soliciți indemnizatie crestere copil și nu ai realizat venituri în cele 12 luni anterioare datei nașterii copilului, fiind, de exemplu elev sau student, valoarea acesteia va fi de 85% din salariul minim brut pe țară care în 2022 este de 2.550 lei pe lună, începând de la 1 ianuarie 2022, potrivit Hotărârii de Guvern 1071 din 4 octombrie 2021.
Buna .. din motive personale și financiare dorim sa între tatăl în ccc ,eu momentan încă lucrez … cum crezi ca e ok sa procedez ? Mulțumesc
Chiar dacă nu vei întra în ccc, ai în continuare dreptul la concediul prenatal și postnatal, cele 126 de zile.
Tatăl poate depune documentele pentru indemnizație după ce vei termina zilele de concediu medical.
Va trebui să te gândești dacă îți vei da demisia sau vei vorbi cu angajatorul să îți dea concediu fără plată (sunt angajatori care acceptă), bănuiesc ca vei dori sa stai cu cel mic cel puțin în primele luni după naștere.
Sănătate și naștere ușoară!
Buna,
Daca aleg sa lucrez pana in ultima luna( cand o sa nasc) fara sa iau concediu este vreo problema? Pot lua dupa nastere toate cele 126 de zile de concediu postnatal?
Iar apoi sa intru in concediu de crestere copil?
Multumesc!
Bună, sigur, ai aceasta opțiune și iți poți lua după naștere cele 126 de zile. Le poți împărți cum dorești.
Nastere ușoară!
Multumesc!
Bună am și eu o nelămurire.sunt angajata din 11.08.2021 și o sa nasc pe 20.09.2022.Daca întru în prenatal de la 1 august o sa am cele 12 luni sa ma încadrez la indemnizatie pt creșterea copilului
Bună ziua. Am lucrat în România timp de 3 ani, mai exact pana în mai 2021, apoi am plecat în Germania 6 luni, acum nu mai lucrez. Este posibil să ma încadrez pentru indemnizație?
Dacă aveți 12 luni lucrate în ultimii 2 ani anterior nașterii copilului (chiar dacă ați lucrat în străinătate, dar trebuie să aveți documente) beneficiați de indeminzație.
Sarcină ușoară!
Probleme este ca trebuie sa nasc la sfârșitul lui iulie, de aceea sunt nedumerita. Mulțumesc frumos!
Doar cu lunile lucrate in tara nu vă încadrați. Doar daca mergeți la cas cu documentele pentru perioada pe care ați lucrat în străinătate se poate.
Pentru a beneficia de concediu medical aveți nevoie ca să fi cotizat la stat cel puțin 6 luni(sa fi fost angajata). Începând cu 15 august veți putea lua concediu prenatal.
Legat de indeminzație, din păcate nu puteți lua, dacă nu ați lucrat minim 12 luni în ultimii 2 ani.
Naștere ușoară!
Bună! Sunt însărcinată în 18 săptămâni. Dacă lucrez și în paralel sunt și la master, cel din urmă se finalizează în iulie, este la zi. Eu unde mă pot încadra? Mulțumesc!
Bună! Sunt în ccc pana pe 4.09.22, dacă îmi mai doresc un copil acum și ma întorc la munca începând cu septembrie înseamnă că voi mai munci doar câteva luni. Ma pot încadra pentru indemnizație creste copil și ccc2ani pentru al doilea copil? Stimulentul de inserție se va opri dacă întru în prenatal cu al doilea copil? Mulțumesc mult!
Buna ziua,
Pentru concediul postnatal care se calculeaza 85% din venitul brut fara a se mai scadea taxe, exista o limitare indiferent de venitul lunar ca si in cazul indemnizatiei, la 8500 lei? Respectiv este mai avantajos sa pastrez mai multe zile din cele 126 pt perioada de postnatal?
Totodata limita superioara a indemnizatiei de la 01.03.2022 nu a fost marita cu coef inflatiei?
Multumesc mult
Buna ziua sunt mama a doi copilași fetiță are 3 ani
Baietelul urmează să facă 2 ani luna aceasta eu am 18 ani și sunt însărcinată cu al treilea copil … Sunt inca eleva la școala șansă a doua ,am primit indemnizație la fetiță până la 2 ani după sa oprit și imediat am intrat cu băiețelul in poznatal
Eu nu am fost deloc la școala un ultimi 3 ani pentru că nu am avut cu cine sa ii las pe cei mici ,,,, Am aflat că voi naște în iulie , tocmai ce nu voi mai primit îndemnizație din iunie .
Se poate daca ma prezint la școala până voi naște sa primesc din nou acea indemnizație ?
Menționez sunt mama singur !
Mulțumesc !!!!
Bună, ca să poți beneficia din nou de indeminzație trebuie să fi frecventat cel puțin 12 luni cursurile la școală înainte de naștere.
Imi pare rău pentru situația ta, îmi imaginez ca este foarte greu. De obicei se dau ajutoare pentru mame singure, să te interesezi de asta în orașul unde locuiești.
Naștere ușoară!
Buna .
Eu am depus actele in martie insa am avut postnatal pana in 07.04.
In iunie cum o sa intre indemnizatia ,pe o luna sau doua ?
Mulțumesc anticipat !
Bună, indemnizația va intra retroactiv. În iunie pentru zilele ramase din aprilie(8-30 aprilie) și toată luna mai.
Buna ziua, sunt insarcinata, iar termenul este 20 Iulie.
Discutand cu medicul meu cred ca vom merge cu cele 126 de zile pe varianta 63-63.
Intrebarea mea este:
Daca eu nasc in 20 Iulie 2022, indemnizatia se calculeaza 85% din venitul net realizat pana in data de 20 iulie 2022 sau pana in 21 Septembrie 2022 (atunci s-ar termina concediul de lauzie de 63 de zile)?
Va multumesc frumos!
Indemnizația se va calcula din media veniturilor din ultimele 12 luni anterior nașterii copilului.
În prenatal de obicei suma pe care o primești este mai mare decât cea a salariului, așa că multe mămici preferă să își ia mai multe zile din acest concediu înainte de naștere și să lase mai puține după naștere, dar nu mai puțin de 42 de zile după naștere.
Buna,
In cazul necesitatii prelungirii ccc la 3 ani,valoarea indemnizatiei ramane aceeasi?
Bună! Soțul își poate lua luna tatălui chiar dacă eu nu doresc sa ma întorc la munca după cei 2ani de ccc? Nu găsesc exact în lege. Mulțumesc
In cazul în care mama nu dorește să se întoarcă la muncă/să își reia activitatea, tatăl să solicite minimum o lună de concediu pentru creșterea copilului și apoi să formuleze cererea pentru acordarea stimulentului de inserție.
Buna, se poate prelungi doar în cazul în care copilul are probleme medicale sau handicap. Și indemnizația rămâne la aceiași sumă.
Buna ziua
Sunt mămica unei fetite de 2 ani jumatate și sunt însărcinata în 11 săptămâni
Din noiembrie anul trecut am încetat și concediul pentru creșterea copilului și nu m-am întors nici la servici
Urmează sa nasc în decembrie
Ma interesa dacă exista cumva posibilitatea sa beneficiez de indemnizație și dacă se ia in calcul și indemnizația precedenta ca cotizație la stat
Nu știu cat de bine m-am exprimat dar sper sa înțelegeți întrebarea mea
Mulțumesc mult
Bună eu am început în aprilie concediu de prenatal + post natal și în 29 aprilie am născut cât timp după ce naști ai voie sa îți mai dea concediu
Când se cumulează cele 126 de zile de prenatal și postnatal. După aplici pentru indemnizație
Atunci mai trebuie sa îmi iau încă 2 luni sau pot sa renunț și sa îmi bag indemnizația pt creșterea copilului
Cum preferi. Este obligatoriu să iei 42 de zile după naștere, apoi oricând să aplicați pentru indemnizație.
Bună, se ia în considerare indemnizația ca și cotizație, și dacă nasteti pana copilul face 3 ani va rămâne aceiași sumă.
În caz contrar se va recalcula, dar minimul este 1314 lei.
Buna, te vei încadra în cele 12 luni, chiar dacă ești în prenatal. Poți să îți iei liniștită cele 126 de zile, dintre care 42 de zile sunt obligatorii după naștere. Cat timp ești în cm ești în continuare angajata, deci cotizezi la stat. Trebuie să ai 12 luni lucrate(în care sa fi angajată) anterior nașterii copilului
Va rog, daca ma poate elucida cineva:
CCC: veniturile nete cu tot cu bonurile de masa?
Multumesc!
Da, și bonurile contează la calculul indemnizației.
Bună după cât timp după ce neați trebuie să depui actele pt indemnizație
Bună după cât timp după ce naști trebuie să depui actele pt indemnizați
Aveți la dispoziție 60 de zile de la naștere.
Bună ziua! M-ar interesa un aspect dacă sunteți amabilă ????
Daca din cele 126 zile am avut doar 36 prenatal și restul au rămas după, actele pentru indemnizație trebuie depuse la sfârșitul celor 42 zile obligatorii sau după terminarea concediului postnatal, respectiv 90 zile? ???? Vă mulțumesc!
Bună, actele pentru indemnizație trebuie depuse în cel mult 60 de zile de la terminarea concediului prenatal. În cazul tău, după cele 90 de zile rămăsese(sau poți alege după cele 42 de zile obligatorii de postnatal).
Naștere ușoară!
Bună,
Am citit răspunsurile pe care le-ați oferit și îmi doresc sa îmi clarificați și mie un aspect, va rog.
Eu am lucrat timp de 10 ani la fostul loc de munca, până în ianuarie 2022. După aceea, m-am angajat la actualul loc de muncă in martie 2022.
Eu voi naște la sfârșitul acestui an și nu știu dacă ma voi încadra la indemnizație și nici dacă angajatorul îmi va plăti cele 126 de zile.
Va rog din suflet sa îmi răspundeți și mie.
Va mulțumesc!
Buna, in primul rând sarcină ușoara!
Pentru a beneficia de indemizație trebuie sa aveți minim 12 luni lucrate în ultimele 24 de luni(nu este nevoie sa fie consecutive), iar tu te incadrezi.
Legat de concediul de maternitate (cele 126 de zile), trebuie sa fi lucrat pentru angajator minim 6 luni, și cu siguranță va incadrați și aici.
Despre concediul de maternitate puteți citi mai multe aici: https://mamaluivladimir.ro/concediul-prenatal-conditii-de-acordare/
Buna ziua am o rugăminte eu lucrez cu hacte în regula din noiembrie 2021 si am născut îl 6 iunie 2022,am drep sau nu pentru indemnizația creșterea copilului? Mulțumesc anticipat
Buna, trebuie sa ai 12 luni lucrate in ultimele 24, din pacate nu te incadrezi.
Buna … sotul urmeaza sa depuna dosar pt indemnizație ( el intra in crestere copil) ce nu stiu eu este : din ce moment el nu mai se duce la munca ? Multumesc frumos
Bună, soțul poate aplica pentru cic după cele 42 de zile obligatorii pe care mama trebuie să le ia după naștere.
Bună ziua,
Va rog sa ma ajutați cu următoarea intrebare: dacă eu ca mama îmi termin postnatalul în data de 31.07 și dorește tatăl sa între în cic; indemnizația retroactiv din ce luna va primii? Va primi din luna în care s-a născut copilul? ( 14.06 – data nașterii).
Multumesc anticipat pentru răspuns.
Buna, tatăl va primi indeminzație începând cu ziua în care ați terminat concediul postnatal, adică 1 august.
Bună seara. Am o rugăminte, eu sunt în postnatal cu cel de al doilea copil(menționez ca nașterile sau suprapus) sunt însărcinata pentru a treia oară și as dori sa știu dacă pot sa iau și la al treilea copil indemnizația de creștere copil?mulțumesc anticipat.
Bună ziua !
Sunt student și viitor părinte
Pot cere eu acest ajutor dacă nu am muncit niciodată?
Buna, indemnizația o poate primi și tatăl dacă îndeplinește condițiile din articol:
au urmat sau urmeaza cursurile de zi ale invatamantului universitar sau postuniversitar (masterat, doctorat) organizat potrivit legii;
se afla in perioada de 60 zile de la absolvirea cursurilor de zi a invatamantului universitar cu examen de diploma/licenta;
In cazul persoanelor care au urmat sau urmeaza o forma de invatamant universitar, postuniversitar sau liceal si solicita indemnizatia de crestere a copilului, alaturi de celelalte acte se va atasa la dosar si adeverinta de studii sau diploma de absolvire dupa caz.
Dacă sunt student la privat am șanse sa iau acest ajutor.?
Actele le depun la sectorul de unde aparțin cu adresa din buletin ?
Este important sa fii stundent la zi pentru a beneficia de indemnizatie. Indiferent ca esti la stat sau privat. La DGASPC de sector (unde ai adresa).
Bafta!
Buna,
In 28 dec 2019 am nascut primul copil. Inainte de implinirea celor 2 ani ai primului copil, in 7 oct 2021, am nascut al doilea copil.
Am o nelamurire referitoare la data la care ar trebui sa ma intorc la serviciu.
Se vor cumula “lunile tatalui” din cele 2 CIC consecutive si atunci va trebui sa ma intorc mai repede cu 2 luni?
Multumesc!
Pingback: Luna tatălui se dublează oficial, dar intră in vigoare și alte modificări
Buna ziua! Eu am avut indemnizatie pana luna aceasta. Acum sunt insarcinata si trebuie sa nasc in mai. Nu m-am intors la lucru. O sa mai beneficiez de indemnizatie pt al doilea copil?
Da. Vei primi aceiasi indemizatie ca la primul copil
Bună ziua!
Am și eu întrebare.
Dacă sunt în indemnizație la al-II-lea copil din pfa și trec de 3 ani cu pfa’ul suspendat,din cauza ca sunt în indemnizație,trebuie să-mi redeschid pfa’ul sau pot rămâne în continuare în indemnizație creștere copil până împlinește bebele 2 anișori?
Mi se închide pfa’ul automat sau mi se oprește indemnizația?
Întreb pentru ca am citit într-un
articol ca după 3 ani de suspendare al pfa’ului ori și închide ori ți-l deschide automat din sistem.
Mă puteți ajută cu un răspuns?