Concediul medical pentru îngrijirea copilului bolnav în 2026. Condiții, durată și calcul

Articol actualizat în iulie 2026, conform legislației în vigoare.

Atunci când copilul se îmbolnăvește, unul dintre părinți poate beneficia de concediu medical pentru a rămâne acasă și a-i acorda îngrijirea necesară.

Concediul medical pentru îngrijirea copilului bolnav este reglementat de OUG nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate.

Important! Dacă aveți nevoie de concediu medical mai devreme de 6 luni de când v-ați întors la serviciu din CIC, angajatorul vă cere o adeverinței privind atestarea perioadei și a cuantumului indemnizației pentru creșterea copilului.

Aceasta este eliberată de Agenția de plăți a sectorului sau județului de care aparțineți.

Cine beneficiază de concediul medical pentru îngrijirea copilului bolnav

Pot beneficia de acest concediu:

• unul dintre părinți;
• părintele adoptiv;
• persoana căreia i-a fost încredințat copilul în vederea adopției;
• tutorele;
• persoana care are copilul în plasament.

Este necesară îndeplinirea condițiilor privind stagiul de asigurare.

Până la ce vârstă a copilului se acordă?

Începând cu 23 iunie 2023, limita de vârstă a fost majorată de la 7 la 12 ani.

Astfel, în 2026, concediul se acordă:

• pentru copiii cu vârsta de până la 12 ani;
• pentru copiii cu handicap, până la împlinirea vârstei de 18 ani, pentru afecțiunile intercurente.

Câte zile de concediu se acordă?

Durata maximă este de:

• 45 de zile calendaristice pe an pentru fiecare copil.

Există însă excepții.

În cazul bolilor infectocontagioase, al intervențiilor chirurgicale, al imobilizării în aparat gipsat sau al altor afecțiuni grave, durata poate depăși 45 de zile, la recomandarea medicului specialist.

Cum se calculează?

Indemnizația este de:

85% din baza de calcul.

Baza de calcul reprezintă media veniturilor brute lunare realizate în ultimele 6 luni din ultimele 12 luni anterioare lunii în care se acordă concediul medical.

Exemplu de calcul

Venit brut mediu: 8.000 lei

8.000 × 85% = 6.800 lei brut/lună

Indemnizația se acordă proporțional cu numărul de zile de concediu medical.

Prima zi de concediu medical se plătește?

Aceasta este una dintre cele mai frecvente întrebări din 2026.

Începând cu certificatele medicale eliberate în perioada 1 februarie 2026 – 31 decembrie 2027, pentru multe tipuri de concedii medicale indemnizația se calculează prin diminuarea cu o zi.

Totuși, pentru concediul medical pentru îngrijirea copilului bolnav, situația trebuie analizată cu atenție.

Acest tip de concediu este suportat integral din Fondul Național Unic de Asigurări Sociale de Sănătate, iar aplicarea regulii privind diminuarea cu o zi poate depinde de interpretarea normelor de aplicare și de eventualele clarificări emise de CNAS.

Înainte de solicitarea concediului, este recomandat să verificați cu departamentul de resurse umane sau cu Casa de Asigurări de Sănătate modalitatea concretă de aplicare.

Pot beneficia ambii părinți simultan?

Nu.

Pentru aceeași perioadă de boală poate beneficia de concediu medical doar unul dintre părinți.

Părinții pot alterna perioadele de concediu, dacă situația medicală a copilului o impune.

Pot beneficia dacă m-am întors recent din concediul de creștere a copilului?

Da.

Perioada concediului de creștere a copilului este considerată perioadă asimilată stagiului de asigurare.

Ce documente sunt necesare?

În general, pot fi solicitate:

• certificatul de concediu medical;
• certificatul de naștere al copilului;
• certificatul de încadrare în grad de handicap, dacă este cazul;
• alte documente justificative solicitate de angajator.

Se poate acorda concediu pentru însoțirea copilului la tratament?

Da, în anumite situații prevăzute de lege, inclusiv pentru tratamente efectuate în țară sau în străinătate, în baza documentelor medicale.

Întrebări frecvente

Pot lua toate cele 45 de zile odată?

Da, dacă situația medicală o impune și medicul specialist recomandă acest lucru.

Cine plătește indemnizația?

Indemnizația este suportată din Fondul Național Unic de Asigurări Sociale de Sănătate.

Pot beneficia dacă lucrez part-time?

Da, dacă îndeplinești condițiile privind stagiul de asigurare.

Se acordă pentru fiecare copil separat?

Da. Cele 45 de zile se acordă pentru fiecare copil în parte.

Baza legală

• OUG nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate;
• Legea nr. 179/2023 pentru modificarea art. 26 alin. (1) din OUG nr. 158/2005;
• Normele de aplicare ale OUG nr. 158/2005.

_{Sursa foto: canva.com}

_{Sursa articol: avocatnet.ro, legalconsult.ro}